Costos fijos Vs costos variables en la empresa

Presentación de resultados en la empresa

Todas las empresas deben hacer frente a diferentes gastos mes a mes para poder funcionar de manera adecuada. Estos gastos o costos pueden ser fijos o variables dependiendo de los cambios que se den en sus montos durante el mismo periodo de tiempo. Los costos fijos son aquellos que deben ser cubiertos sin importar si la empresa ha tenido más o menos ingresos, por ejemplo los sueldos de los empleados y la renta de las instalaciones donde se tienen las oficinas.


Tienen las pymes cultura organizacional?

Trabajadores en las escaleras

Por supuesto. Todas las organizaciones poseen una cultura organizacional. Incluso un pequeño grupo de personas, con afinidades y relaciones de presente y de pasado (como un grupo de amigos, una familia, etc.) tiene cultura, puesto que simplemente se trata de un sistema, un marco de convivencia, con un conjunto de reglas, costumbres y valores.

De la cultura a los comportamientos

Así pues, la cultura es el conjunto de valores que guía a una organización y sus personas.Los valores, a su vez, son el conjunto de creencias que adoptan las personas y grupos. Y estas creencias hacen posible ciertas habilidades (competencias profesionales), lo que finalmente se manifiesta en comportamientos concretos (evidencias objetivas y observables).


El 95% de las Pymes en México no tiene seguro

Mujer de negocios en silla de ruedas hablando con un compañero de trabajo

La responsabilidad civil frente a los empleados es el principal reto de las pymes mexicanas, según ha revelado la Encuesta de Gestión Global de Riesgo 2013 elaborada por la consultora Aon. La obligación de indemnizar a los trabajadores en el supuesto de que éstos tengan un accidente es una cuestión que a la mayoría de los empresarios entrevistados le preocupa, si bien un alto porcentaje de las pequeñas y medianas empresas en México no cuenta con un seguro que les proteja de los riesgos más comunes.


Los beneficios del trabajo por objetivos

Persona trabajando estresada

La eficiencia del trabajador no se mide en las horas que dedica a su labor y es errónea esa percepción de que cuanto más tiempo emplea en su actividad, mayor rendimiento. Precisamente, por lo desacertada que es esta conclusión, está cobrando más relevancia el denominado trabajo por objetivos, que no mide las horas, sino los resultados alcanzados.



En la comunidad Pymerang obtendrás networking, cursos y coaching

Regístrame a la Comunidad
  • Eventos de Networking
  • Webinars y Cursos Online
  • Coaching Online
X

Ayúdanos a servirte mejor

Por favor complete todos los campos.

No requerimos de tu información personal.