Conocer el concepto de firma electrónica avanzada requiere de la comprensión previa del término firma electrónica. Se considera como tal al conjunto de datos, en forma electrónica, consignados junto a otros o asociados con ellos que pueden ser utilizados como medio de identificación del firmante. Es una cadena de caracteres, generada mediante un algoritmo matemático, que se obtiene utilizando como variables la clave privada y la huella digital del texto a firmar de forma que permite asegurar la identidad del firmante y la integridad del mensaje.

Hace un par de décadas, no hace falta irse más atrás, nadie hubiese pensado que fuese posible dirigir una empresa desde casa. Hoy día se puede controlar un negocio no sólo desde casa, sino desde cualquier parte. La tecnología está del lado de quienes se arriesgan a probar y por eso, esta nueva forma de trabajar cuenta cada vez con más adeptos, que valoran sus ventajas por encima de los posibles inconvenientes que puede plantear.

La mayoría de empresas dedican una partida más o menos importante a los gastos de representación. No obstante, tanto su definición como su gestión genera ciertos problemas dudas e incorrecciones, que tienen una fácil solución con las medidas y la información adecuadas.

La contabilidad de una empresa se ve reflejada en sus estados financieros, que son los documentos que muestran su situación económica y financiera, para un ejercicio determinado.

La contabilidad de una organización se puede analizar a través de sus estados financieros básicos: el Balance General, el Estado de Resultados y el Flujo de Efectivo. Teniendo en cuenta esto, el flujo de efectivo aporta únicamente datos concretos de un aspecto de la contabilidad de la empresa, pero no facilita una visión global, periférica e integral de su situación financiera.

Existen diferentes estilos de liderazgo, los cuales se contextualizan en diversos modelos y teorías de liderazgo, como las teorías de la personalidad, las teorías basadas en el comportamiento, las teorías situacionales, la teoría de los roles o las nuevas teorías emergentes del liderazgo.