A continuación vamos a facilitar unas pautas para que usted mismo pueda comprobar qué rol juega como responsable de su empresa, el de jefe o el de líder.
El jefe
Es el gerente o director de la empresa, determina los objetivos a medio y corto plazo más adecuados para las necesidades de la organización, siempre en términos de eficiencia, optimizando recursos.
Toma una postura impersonal y pasiva hacia los retos y objetivos del futuro. Se muestra reactivo al cambio, se mantiene en los paradigmas dominantes, y posee un pensamiento lineal, sin visión global de la organización y del entorno.
El líder
El líder, en cambio, se distingue porque, además de buscar los resultados de la organización de la manera más eficiente, tiene visión de futuro y funciona en base a ejes estratégicos y de futuro.
Es un referente dentro de la empresa y sabe dar ejemplo entre sus colaboradores. Se anticipa y busca el cambio de forma proactiva, motivando a su equipo y ayudándolo a crecer en base a unos valores determinados.
¿”Jefe” o líder?
El jefe... | El líder... |
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… la autoridad es una cuestión de mando | … motiva al equipo y se compromete |
… uso del poder como argumento | … autoridad desde el respeto y el ejemplo |
… respeto desde el castigo | … respeto desde la confianza y el entusiasmo |
… ante el error, busca culpable | … corrige buscando el aprendizaje |
… ordena y asigna tareas | … da ejemplo y se implica |
… el trabajo es una carga | … el trabajo es una satisfacción |
… no da todo su conocimiento | … comparte, capacita y acompaña |
… sentido instrumental de los empleados | … conoce y respeta a las personas |
… funciona desde el haga esto | … funciona con hagamos esto |
… vive en el presente | … vive el presente pensando en el futuro |
Como se ha visto, el liderazgo empresarial supone ir un paso más allá en el rol de responsable o gerente de empresa. No se trata de llevar a cabo más tareas o funciones, sino realizarlas de forma diferente, con un talante y una visión característica de la gestión empresarial del siglo XXI.