Principios Generales de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
En el artículo 2 de la Ley 31/ 1995 de prevención de riesgos laborales, puede leerse que la Ley establece los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales para la protección de la seguridad y salud, la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo, la información, la consulta, la participación y la formación de los trabajadores en materia preventiva.
De la misma manera, esta norma regula las actuaciones a desarrollar por los empresarios, así como por los trabajadores y sus respectivas organizaciones representativas, sin olvidarnos de las Administraciones Públicas. Estas acciones estarían orientadas a garantizar una protección eficaz en materia de seguridad y salud de los trabajadores, quienes tienen este derecho, tal y como se recoge en el artículo 14 de la misma norma.
Sepa cuáles son las obligaciones como empresario en materia de Prevención
Para que su empresa cumpla con los mínimos establecidos por la ley a este respecto, usted deberá (art. 15 Ley 31/1995):
Evitar los riesgos
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
Combatir los riesgos en su origen
Adaptar el trabajo a la persona (en lo relativo a la concepción de puestos de trabajo y a los métodos de trabajo y producción)
Tener en cuenta la evolución de la técnica
Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro
Planificar la prevención (integrándola en la organización)
Adoptar las medidas que antepongan la protección colectiva a la individual
Dar las debidas instrucciones a los trabajadores
Acciones de Prevención que debe tomar usted como empresario
Todas estas actuaciones se concretan en una serie de actuaciones que deben ser observadas:
Realizar evaluaciones de riesgos que deberán actualizarse
Además de las protecciones colectivas, se deberán proporcionar equipos de protección individual
Se debe dar formación e información suficiente y actualizada a los trabajadores en materia de prevención
Se deben poner los medios para hacer posible la consulta y participación de los trabajadores en esta materia
Se deben planear las medidas de emergencia que sean necesarias e informar de ellas a los trabajadores
Se debe garantizar la protección de los trabajadores especialmente sensibles
Se debe conservar una serie de documentación relativa a las acciones preventivas emprendidas y al seguimiento de las mismas, así como un registro de los accidentes e incidentes. Estos documentos tienen que estar siempre al día en caso de ser solicitados por la Autoridad Laboral
Se debe coordinar la actuación de diferentes empresas y contratas que desarrollen su actividad en el mismo centro de trabajo
Mejorar las condiciones laborales de sus empleados y garantizar el adecuado cumplimiento de lo dispuesto por la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales es necesario, y no importa de qué tipo sea su empresa, en qué sector se encuadre o a qué dedique su actividad.