Basado en los resultados de una encuesta telefónica llevada a cabo durante el pasado mes de junio y en la que participaron un centenar de inversores residentes en España, el estudio, además, indica que el 78% de los entrevistados basa sus decisiones en 'sensaciones personales', es decir, que no se fundamentan en valoraciones profesionales.
De hecho, aunque el 62% de los consultados considera que es 'muy importante' conocer el talento interno de cada proyecto, la realidad es que más de la mitad (61%) desconoce el nivel de talento de los empleados de las startups en las que invertirán.
Incluso, tan sólo el 54% de los inversores participantes en la encuesta ha reconocido que sus socios fundadores poseen un nivel alto de talento.
Entre los aspectos que busca el inversor español en sus futuros socios fundadores se encuentran valores como la adaptación, colaboración, capacidad resolutiva, orientación a resultados, compromiso y trabajo en equipo. Precisamente, las principales carencias de los socios fundadores que identificaron los inversores son la colaboración, la capacidad resolutiva y la adaptación al cambio.