Banamex y GNP Seguros han suscrito un convenio mediante el cual lanzarán al mercado un seguro de daños que proporcionará protección a las pequeñas y medianas empresas mexicanas. Será la propia aseguradora la que comercialice las pólizas, que saldrán a la venta con un precio aproximado de 10.000 pesos al año
Concurso 'Get in the Ring' busca startups mexicanas innovadoras y de impacto
Endeavor México y la organización Erasmus Centre for Entrepreneurship han lanzado el concurso 'Get in the Ring', orientado a startups innovadoras y con un modelo de negocio escalable. El programa pretende servir de plataforma para que los emprendedores presenten sus proyectos a potenciales inversores. Los participantes lucharán por un suculento premio: un millón de euros de inversión.
R/GA lanza convocatoria para startups latinoamericanas orientadas al Internet de las Cosas
La agencia R/GA junto con Techstars han abierto la segunda convocatoria de R/GA Accelerator para emprendedores tecnológicos de América Latina con proyectos innovadores que estén relacionados con el denominado Internet de las Cosas (IoT, en sus siglas en inglés) y la conectividad de los dispositivos a través de las nuevas tecnologías. Los interesados en participar podrán enviar sus propuestas hasta el lunes 25 de agosto.
El talento sería la principal razón de un inversor para fijarse en una startup, según un estudio
El 96% de los inversores considera el talento como uno de los principales motivos para invertir en una startup, según se desprende del Primer Estudio sobre el Talento en España elaborado por Talentoscopio. El documento, asimismo, refleja que tres de cada cuatro opinan que es difícil encontrar proyectos bien dirigidos por sus fundadores.
Lidere a su equipo como un coach
El liderazgo de las organizaciones o dirección de la empresa, en la actualidad, debe tener en cuenta diferentes aspectos, especialmente la consecución de resultados y el cambio como elemento clave en la coyuntura actual. Las otras variables que hay que incluir en esta ecuación son las personas y los valores, como guía de los comportamientos.
Estos elementos son interdependientes, y en el momento que se actúa sobre uno de ellos, afecta al resto. Vamos a centrarnos en las personas, como factor determinante para conseguir resultados y promover cambios respetando los valores de la organización.
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