La firma especializada en educación flexible en el área de los Negocios presente en Chile, Perú y Colombia, eClass, organiza el curso 'Supply Chain Management' en la ciudad de Lima con el objetivo de enseñar a los empresarios que así lo deseen a gestionar eficientemente la cadena de suministro, desde los productores a los consumidores. El curso semipresencial, que comenzará el próximo 11 de agosto, proporcionará las herramientas concretas para la toma de decisiones estratégicas, administrativas y operativas.

El mes de agosto no necesariamente tiene que ser sinónimo de vacaciones, sino que puede ser una época ideal para formarse. Pensando en los emprendedores que quieren aprovechar al máximo la estación estival, Womenalia ha lanzado una serie de cursos en línea masivos y abiertos, más conocidos como MOOCs, con temas como la creación de empresas, la gamificación o la felicidad del emprendedor.

'Contigo autónomo' es el primer seguro para profesionales autónomos ideado para cubrir las necesidades de este colectivo y ha sido puesto en marcha por ING Nationale-Nederlanden. Este nuevo producto les ofrece amplias coberturas en los supuestos de incapacidad laboral temporal, invalidez permanente absoluta y fallecimiento.

La responsabilidad civil frente a los empleados es el principal reto de las pymes mexicanas, según ha revelado la Encuesta de Gestión Global de Riesgo 2013 elaborada por la consultora Aon. La obligación de indemnizar a los trabajadores en el supuesto de que éstos tengan un accidente es una cuestión que a la mayoría de los empresarios entrevistados le preocupa, si bien un alto porcentaje de las pequeñas y medianas empresas en México no cuenta con un seguro que les proteja de los riesgos más comunes.

Lee Hecht Harrison, la consultora de recolocación y detección del talento del Grupo Adecco, ha llegado a la conclusión, a través de los datos que ha ido recolectando de su experiencia en gestión de talento en las empresas, de que alrededor del 60% de los trabajadores en España tiene su talento dormido. Esto significa que no se comprometen lo suficiente con su empleo ni ofrecen lo mejor de sí mismos en el ámbito laboral.