¿Qué son las Contratas de Obras y Servicios?


Por: Marta B.

Esta planificación ha de tener en cuenta la integración de la prevención de riesgos laborales en lo referente a la coordinación de actividades empresariales, cuando la actividad de la empresa principal y las contratas se desarrolle en un mismo centro de trabajo, y en lo relativo a los trabajadores, en todo caso, ya que el empresario responsable de la empresa principal tiene una serie de obligaciones con respecto a ellos.

Coordinación de los trabajos

En cuanto a la coordinación, para que se lleve a cabo de manera efectiva sería oportuno poner los medios suficientes y adecuados para ello:

  • Es necesario establecer un calendario de reuniones que se celebren de manera periódica y donde se traten tanto temas de proyecto como temas de prevención de riesgos laborales.

  • También hará falta propiciar una comunicación fluida entre las distintas partes (también entre contratas, si es que hubiese más de una)

  • La información es otro factor fundamental que no puede fallar.

  • Asegurar la presencia de una persona responsable de la prevención por parte de cada empresa que cohabite en el centro de trabajo (recurso preventivo)

  • Proponer un coordinador que se responsabilice de las tareas de organización, estructuración y orden de los trabajos.

Responsabilidades del empresario principal

Garantizar las suficientes medidas de seguridad y adecuado plan de emergencia también se englobaría dentro de las responsabilidades del empresario principal, como el comprobar si la contrata se encuentra al corriente del pago de sus cuotas a la Seguridad Social.

En cuanto a los trabajadores hay tres temas principales cuyo cumplimiento debe controlares:

  • El pago de los salarios.

  • El pago de las cuotas a la Seguridad Social.

  • Los requisitos mínimos de seguridad y salud laborales.

La contrata de obras y servicios a su vez deberá, además de cumplir con sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, preocuparse e informar, tanto a sus trabajadores como a la Tesorería General de la Seguridad Social, de la identidad de la empresa para la que va a trabajar.

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