La función de contralor tiene un peso y un valor estratégico en cualquier organización preocupada en vigilar de cerca la administración, contabilidad, finanzas y, básicamente, los indicadores estratégicos de control.

¿Cuáles son sus funciones? ¿Qué competencias y experiencia debe poseer? Te lo explicamos en este artículo.

Un emprendedor con una visión empresarial se convierte, cuando su proyecto crece, en la esencia y el alma de la empresa. Es su principal motor y el responsable último de los éxitos de la organización. Ahora bien, ¿qué sucede cuando la empresa se encuentra en una etapa de madurez, asentada en el mercado o en plena expansión?

Toda empresa debe ser dirigida en sus comienzos por su fundador. Él es quien pondrá los propios valores y actitudes que marcarán, sin duda, el futuro de la compañía. De hecho, el papel del fundador es primordial, ya que de él dependerá la supervivencia del negocio que haya creado. El fundador es, por tanto, la pieza clave y el responsable primero de su proyecto empresarial.

Para las empresas es muy importante contar con un servicio de asesoramiento jurídico que les ayude a resolver los conflictos legales que puedan ir surgiendo, no sólo con sus trabajadores sino también con los clientes, proveedores o Administraciones Públicas.

Las grandes empresas suelen contar con su propio departamento jurídico, pero para las Pymes no es viable esta solución, ya que les supone un gran coste. Lo mejor que puede hacer usted si tiene una empresa pequeña o mediana es contratar los servicios de un abogado ajeno a la empresa.

Es común que estos dos términos se presten a la confusión o que sean utilizados como sinónimos, sin embargo existen algunas diferencias.

La principal diferencia entre estos dos conceptos es que el trabajo nocturno hace referencia a la actividad física y remunerada que se lleva a cabo a partir de las 20:00 y hasta las 06:00 horas y que tiene una duración máxima de 7 horas cada día.

Por su parte, el turno nocturno se da cuando el empleado ha sido contratado para trabajar y se le da la posibilidad de elegir el horario que más le conviene. El trabajo por turnos se puede dar de diferentes maneras: