Llegar a plasmar un plan no es cuestión de un día, ni es algo que deba hacerse para cumplir con un mero trámite de una entidad financiera, o de una entidad gubernamental sino que debe ser realmente una guía de acciones a seguir con el fin de conseguir determinados objetivos.

Existen diversos métodos para definir un plan, sea estratégico u operativo, pero en el caso de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) debe procurarse utilizar algo sumamente básico, ya que es mejor algo simple y bien hecho, que entrar en definir una gran cantidad de estrategias, procedimientos, presupuestos, etc., sin ninguna base sólida o peor aún sin ninguna intención de seguirlos.

Si su empresa se dedica o cuenta con comercio electrónico seguramente estará considerando PayPal como posible formas de pago . Conocer la herramienta es vital para valorar si le interesa o no. La comodidad de cara al cliente es un punto a favor, sin embargo, puede que después de analizar en profundidad los pros y los contras decida que no le interesa contar con esta alternativa. Todo dependerá del tipo de producto que usted comercialice y del tipo cliente a quien vaya dirigido.

Las relaciones comerciales internacionales en ocasiones dan lugar a conflictos que deben tratar de resolverse de la mejor manera posible por el interés de ambas partes. El arbitraje internacional es una de las formas extrajudiciales de resolución de este tipo de situaciones. En las siguientes líneas conocerá sus ventajas y funciones.

La Ley General de Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio) establece las bases del sistema de Seguridad Social en España y hace una diferenciación entre Régimen General y Regímenes especiales, uno de los cuales es el de trabajadores autónomos o, como también se les denomina, trabajadores por cuenta propia.

Qué es el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos?

El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos establece las normas por las que se rigen los trabajadores que reúnen unas características determinadas que los convierten en autónomos o trabajadores por cuenta propia, en relación a sus obligaciones y derechos relativos al Sistema de Seguridad Social.

A la hora de llevar a cabo un proceso de selección de un vendedor para su plantilla, ¿qué cualidades debería exigir si desea que este profesional realmente aporte un valor añadido a su negocio? Dicho de otro modo, ¿qué competencias, entendidas tanto como habilidades, pero también como actitudes, debería poseer cualquier vendedor de éxito?

A continuación presentamos 10 cualidades que todo vendedor debería seguir para alcanzar la excelencia: