Según la legislación, todos los contribuyentes están obligados a declarar a Hacienda. Sin embargo, la obligatoriedad de presentar la declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) desaparece si la renta anual es inferior a 22.000 euros (salvo excepciones como por ejemplo cobrar de más de 2 empleadores). En el caso de los autónomos, la operativa es completamente diferente al resto de los trabajadores asalariados. Conozca sus peculiaridades y otros aspectos relevantes de la campaña de la Declaración de la Renta correspondiente al ejercicio 2013.

Una de las medidas estrella de la Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores aprobada recientemente en España ha sido sin lugar a dudas la creación del Régimen Especial de Criterio de Caja (RECC), mediante el cual se permite que las pymes y autónomos paguen sus facturas a Hacienda una vez cobradas y no al ser emitidas.

Todos los empresarios están obligados a dar de alta a sus trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), esta obligación se encuentra estipulada de manera directa y general en el artículo 15 de la Ley del Seguro Social. En el artículo 15 A se define a quiénes reciben la calidad de patrones según esta ley, así como el procedimiento que debe ser llevado a cabo.

El pago de impuestos es uno de los gastos más importantes que tiene la empresa ya que dependiendo del giro de la misma se puede destinar hasta el 40% de los ingresos obtenidos al pago de los mismos. Esto representa un enorme problema ya que el fin de la creación de una empresa es obtener los ingresos económicos que permitan vivir holgadamente. Existen algunas maneras legales que pueden ayudar a cualquier empresario a bajar el monto de pago, obteniendo beneficios extra, llamadas deducciones.

Como empresario debe estar al tanto de sus obligaciones para con la Seguridad Social, entre las que se encuentra calcular las contribuciones correspondientes a sus trabajadores. Ello permitirá a sus empleados obtener la protección del Estado, a título propio o en nombre de un familiar, para cubrir las contingencias o situaciones definidas en la Ley y a usted cumplir con la legislación vigente.