La mayoría de las personas son reacias al cambio. Salir de su zona de confort les supone un auténtico engorro. Hablar de reto cuando se menciona la palabra cambio parece una quimera cuando se enfoca a los procesos que se dan de forma continua en las organizaciones.

Las aseguradoras y las pequeñas y medianas empresas deberían ir de la mano, pero, según datos de Axa México, el 95% de las pymes del país carece de un seguro que les permita protegerse de eventualidades como incendios, inundaciones o robos. Aunque este estudio es de 2010, durante estos años la cifra no ha cambiado y únicamente el 5% de las aproximadamente 4 millones de pymes existentes en México cuenta con algún tipo de seguro.

Las crisis económicas han demostrado que para que una empresa pueda sobrevivir se requiere de una correcta planeación que le permita aprovechar los recursos con los que cuenta, planear la atracción de nuevos recursos y con esto llegar a la meta que se desea. Si bien es cierto que la gran mayoría de las empresas funcionan sin manejar un presupuesto anual, resulta muy recomendable la elaboración de este documento para tener una idea clara de los resultados que se buscan lograr a lo largo de año.

El saber hacer o know-how hace referencia al conjunto de conocimientos de los que dispone una organización, un equipo de trabajo o una persona, en un área de saber concreto. Para ilustrarlo, se utilizarán diferentes ejemplos referidos a la compañía Apple.

El coaching es una tendencia que está de moda y está experimentando un gran crecimiento en el ámbito empresarial. Este anglicismo cuyo significado es 'entrenar' se refiere precisamente a eso, a tratar de instruir y guiar a una empresa por el buen camino, proporcionándole siempre posibles soluciones a problemas que parecían no tener. La finalidad última del coach es, entonces, mejorar los resultados de la compañía.