Alrededor del 37% de los altos ejecutivos de empresas en Colombia cree que la situación económica ha empeorado respecto del año 2012, una percepción veintisiete puntos mayor que la registrada el pasado año en referencia al 2011 (10%). Pese a esta caída en el optimismo acerca de la marcha del país, las consideraciones relativas a sus empresas se muestran esperanzadoras. Así lo indica la última edición del barómetro de empresas elaborado por Deloitte en el que participaron 59 directivos colombianos.

En Colombia, aproximadamente el 30% de los empresarios tienen serias dificultades para encontrar personal que se ajuste a las necesidades de su compañía, según pone de manifiesto la última encuesta sobre Escasez de Talento de ManpowerGroup. Ni siquiera el hecho de que el país cuente con el índice de desempleo más alto de América Latina, parece solventar esta situación.

¿Cómo logra una empresa convertirse en un lugar agradable para trabajar? Se trata de una pregunta que antes o después todas las organizaciones se han hecho y es que el capital humano es un bien preciado que saben que hay que cuidar.

Great Place to Work, en esta línea, lanza cada año un informe donde muestra, valorando diferentes factores, cuáles son aquellas compañías que poseen un clima laboral envidiable. La firma estadounidense sostiene que todo empleado considera que un buen lugar de trabajo es aquel donde poder confiar en las personas para las que se trabaja, sentir orgullo por la actividad desempeñada y disfrutar con los compañeros de trabajo. Así se desprende que la confianza es un aspecto principal de los excelentes entornos de trabajo.

El concepto de certificado digital surgió como consecuencia de la relativa falta de seguridad de Internet con el objetivo de evitar suplantaciones de identidad en el uso de los servicios online. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social lo define como una herramienta que permite autentificar y garantizar la confidencialidad de las comunicaciones entre ciudadanos, empresas u otras instituciones públicas a través de las redes abiertas de comunicación.

Existen en España una serie de normas que algunos llaman Leyes y otros llaman papel mojado. Dependiendo en qué lado esté, va a tener más o menos suerte con la legislación. Tampoco es una novedad que por tercer año consecutivo, las Administraciones Públicas vayan a incumplir la Ley de Morosidad, una ley que se va corrigiendo anualmente haciéndola más dura pero que quienes tienen que llevarla a cabo, véase las Administraciones Públicas, no hacen ni un simple amago de ponerla en práctica.