El seguimiento y reconocimiento de la labor realizada a los colaboradores es fundamental en cualquier organización.

Todo mando o directivo debería incorporar el feedback (tanto de mejora como positivo) a su equipo como parte fundamental de la función de liderazgo y de dirección de personas, ya que sus beneficios son muchos y reconocibles a corto y medio plazo.

Como emprendedor y profesional autónomo, disponer de proyectos es, más que nunca, una auténtica bendición. Ahora bien, ¿qué pasa cuando se acerca el momento de tomarse un descanso e irse de vacaciones?

La comunicación, en la empresa (y en general en cualquier tipo de organización o sistema), es la herramienta fundamental gracias a la cual se organizan y estructuran todos los procesos, tareas y acciones. La comunicación debe ser clara, transparente y fluida, y este hecho es responsabilidad de la Dirección de la empresa y de todos los mandos de los diferentes niveles jerárquicos.

Cada día la tecnología se vuelve más importante en el acontecer diario de todos los aspectos de nuestra vida. Uno de los aspectos más beneficiados con la implementación de tecnologías nuevas ha sido el ámbito laboral. En el caso particular de México, el teletrabajo ha llegado a instalarse como una opción viable para trabajadores y empresarios, pero que aún cuenta con serias lagunas legales por no estar perfectamente contemplada en las leyes mexicanas.

El teletrabajo es una modalidad de empleo que ya implementa el 9% de las empresas en Colombia, según se deduce de un estudio elaborado por el Centro Nacional de Consultoría sobre la penetración que el teletrabajo tiene en el tejido empresarial del país. Se trata de una práctica que, pese a que pueda parecer lo contrario, reporta importantes beneficios tanto al empleado como al empresario y que se ha convertido en una de las prioridades para el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC).